ACTUALIDAD
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente
-
Aplazamiento del IRPF
Si lo desea, puede aplazar el pago del IRPF.
-
“Persianazo” y responsabilidad del administrador
El administrador que no liquida ordenadamente una sociedad o incumple sus obligaciones legales incurre en responsabilidad.
-
Declaración de depósitos bancarios
La información sobre depósitos que suministran los bancos para confeccionar el Impuesto de Patrimonio no siempre es válida.
-
¿Cuidar a un hijo es fuerza mayor?
¿Recoger a un hijo enfermo del colegio es una situación familiar de fuerza mayor? ¿Debe la empresa conceder el permiso?
-
Declaración de IRPF a devolver
Hacienda dispone de seis meses para hacer la devolución.
-
El derecho de información del socio
¿Puede el socio de una SL aprovechar la junta de aprobación de cuentas para pedir información sobre salarios, filiales o contratos?
-
Aportaciones de socios
Pueden ser necesarias si la sociedad tiene pérdidas.
-
El TRADE no quiere seguir colaborando
¿Qué puede hacer una empresa si un TRADE ya no quiere seguir colaborando de un día para otro?
GUÍAS PRÁCTICAS
-
Aportaciones de socios para compensar pérdidas
Cuando una sociedad tiene pérdidas y no tiene reservas suficientes para compensarlas, los socios pueden aportar fondos sin necesidad de hacer una ampliación de capital.
contenido exclusivo -
¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos.
contenido exclusivo -
Incentivos para adquisición de vehículos eléctricos
Recuerde las deducciones aplicables en el IRPF.
contenido exclusivo
MODELOS
-
Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
contenido exclusivo -
Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
CALENDARIO